面对依然严峻的就业形势，为促进毕业生顺利就业，高质量就业，化学化工学院提前谋划、多措并举、内外结合，扎实推进学院2017届毕业生就业工作。
领导高度重视，层层落实就业责任。学院班子高度重视毕业生就业工作，多次专题研究和部署毕业生就业工作，明确工作责任，把就业工作作为学院一项重点工作来抓。2016年底，学院领导带队先后赴南京、济南、合肥等地开展就业市场需求调研，收集就业需求信息，向用人单位推介我院毕业生，。
加强就业指导，全面提升就业服务。一是学院积极为毕业生提供全程、全方位的就业指导和服务，帮助学生全面了解就业政策，知晓政策，用好政策。邀请专家、优秀校友、用人单位为我院毕业生做专场就业指导讲座，让学生了解当前就业形势，明确就业方向，提升就业信心。二是加大就业帮扶和就业援助力度，重点做好“一对一”就业帮扶，为符合城乡低保家庭毕业生求职补贴发放标准的58位2017届毕业生申请补助资金4.64万元。三是积极建立学院就业信息平台，通过班级微信群、QQ群多手段、全方位实现“点对点”的信息沟通，保证就业信息传递的畅通性。
举办校园专场招聘，积极搭建就业双选平台。为更好地服务毕业生，学院与用人单位密切联系，积极打造校园招聘会这一毕业生主要就业平台，着力为毕业生引进优质就业资源，拓展核心就业市场。目前，已成功为北京中公教育、上海昂立教育、上海诺詹化学科技、浙江正鑫金属、安徽天源迪科、上海微谱化工等多家用人单位组织形式多样的专场招聘会10余场，达成签约意向42人。对进一步提高学院毕业生就业层次、专业对口率、入职起薪点、岗位稳定性和就业质量都起到极大的促进作用。
今后，学院将进一步强化就业指导服务，转变毕业生就业观念，拓宽就业渠道，通过顶岗实习促就业，大学生自主创业、应征入伍、西部志愿者、大学生村官等多种就业渠道，鼓励毕业生多角度进入社会就业，实现我院毕业生充分就业和更高质量就业。（汪磊）
